Программа СЭНП - это антиглобализация + рыночная конкуренция + социальная справедливость в бизнесе.
Программа формирования международного кадрового резерва Программы СЭНП.
Правила участия в дискуссиях по программе формирования международного кадрового резерва (ПФМКР) Программы СЭНП
1. После каждого задания проводится дискуссия среди участников, у которых принято текущее задание. Участники формируются в группы по 4-6 человек. Каждая группа ведет отдельную дискуссию, невидимую для других групп.
2. В дискуссии задаются обязательные и дополнительные темы. Дополнительные темы могут вноситься участниками группы в процессе обсуждения.
3. По всем темам участник обязан высказать свое развернутое мнение.
4. По итогам каждой дискуссии куратор принимает решение о прохождении участника на следующий уровень по программе формирования международного кадрового резерва (ПФМКР) Программы СЭНП.
5. В процессе дискуссии в зависимости от активности, искренности и понимания затронутых тем, каждому участнику куратор выставляет баллы по 10-ти бальной шкале. Баллы отражают текущее понимание затронутых тем участником дискуссии. Однако, если со временем участник считает, что его понимание выросло, то ему предоставляется возможность повторного участия в дискуссии на данные темы, но уже в другой группе.
6. По итогам всей программы ФМКР баллы суммируются. Общая сумма баллов, отражающая качественное понимание Программы СЭНП, является основным критерием (после порядочности) при формировании основного штата (команды) Программы СЭНП.
© МОО "СЭНП", 2008-2012. Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт www.senp.ru обязательна.